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Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und unterstützt remote work
Starker Fokus auf Unternehmenskultur und regelmäßige persönliche Treffen zur Förderung des Teamgeists
Viele Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen
Diverse und interessante Aufgabenbereiche in einem dynamischen Start-Up/Scale-Up Umfeld
Es gibt Benefits wie Firmenwagen, Campervans sowie Verpflegung im Büro
Einige Berichte von einem Wandel hin zu einer amerikanisierten Firmenführung und einer 'Hire & Fire' Mentalität
Verunsicherung und komplizierte Prozesse im Arbeitsablauf
Mangelnde dauerhafte Mitarbeiterbindung und häufige Kündigungen
Mobbing in Meetings und unter den Teams
Vorwürfe, dass das Management Macht demonstriert statt Mitarbeiter zu führen
Wie sieht die Arbeit bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf aktuelle Infos.
Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich Flip in Hamburg zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.