Bietet Fortbildungen an
Vorgesetztenverhalten ist oft freundlich und sie sind immer erreichbar
Mitarbeitende haben großes Vertrauen
Durch wechselnde Einsätze interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Events zur Förderung des Kollegenzusammenhalts
Einige Mitarbeiter berichten von unmöglichen Arbeitsbedingungen und hochnäsigem Vorgesetztenverhalten
Probleme mit der Work-Life-Balance, häufige Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten
Berichte von Ausbeutung, unangemeldeten Kündigungen und fehlender Unterstützung
Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz
Unzulänglichkeiten in der Lohnzahlung und nicht eingehaltene Versprechen
CSR-Aktivitäten bei flexomed GmbH Personaldienst in Hagen sind Teil der Unternehmenskultur, und die Beteiligung an lokalen sozialen Initiativen vermittelt den Mitarbeitern ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Auftrags.