Bewertungen FlexiTel TelefonService
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Franziska
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir freuen uns auf neue Berichte, weil das Thema über die Bedingungen bei FlexiTel TelefonService so lange nicht berührt wurde.
Jason
Referent Projekte & Corporate Governance in Berlin gesucht – Elternzeitvertretung für 1 Jahr.
Geboten wird ein marktkonformes Festgehalt und bis zu 50% Home-Office. Schlüsselrolle in der Implementierung von Konzernstandards und bereichsübergreifendem Projektmanagement.
Entspricht die befristete Stellung den umfangreichen Anforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder bei FlexiTel gemacht?
10-01-2025 18:29
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die soziale Unternehmenskultur und Flexibilität bezüglich privater Belange und Arbeitszeiten.
Besonders positiv hervorgehoben wird die umfassende Einarbeitung und die Unterstützung auch für ältere oder unerfahrene Arbeitskräfte.
Die pünktliche Auszahlung des Gehalts wird als verlässlich empfunden.
Nachteile:
Kritik gibt es vor allem an der Führungsstruktur, die als veraltet und teilweise respektlos beschrieben wird.
Das Bonussystem und die allgemeinen Arbeitsbedingungen werden negativ bewertet, insbesondere die umständliche Zeiterfassung und mangelhafte Arbeitsmaterialien.
Kommunikationsprobleme und mangelnde Work-Life-Balance werden von mehreren Mitarbeitern bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Natalie
Bei FlexiTel profitieren Mitarbeiter von Vorteilen wie einer ausführlichen Einarbeitung, modern ausgestatteten Büros, unbefristeten Arbeitsverträgen ab dem ersten Tag und betrieblicher Altersvorsorge. Zudem bietet das Unternehmen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nach der Einarbeitungsphase. Könnten Sie bitte nähere Informationen zur Unternehmenskultur bei FlexiTel geben und ob Teamarbeit dort großen Wert hat?
Niklas
Wie international ist FlexiTel TelefonService? 🌍
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