Finzelberg in Andernach Bewertungen
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Bei Finzelberg in Andernach sorgt die regelmäßige Anerkennung von herausragenden Leistungen für hohe Motivation. Welche Anerkennungsprogramme gibt es? Wie beeinflussen sie die Mitarbeiterzufriedenheit?
2025-01-07 16:04
Bewertungen über Finzelberg:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeit und das Umweltbewusstsein des Unternehmens.
Das Unternehmen bietet Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, sowie Sonderzahlungen.
Mitarbeiter loben die Möglichkeiten zur Weiterbildung und die Tatsache, dass das Unternehmen insgesamt familienfreundlich ist.
Es gibt eine hohe Wertschätzung für ältere Kollegen und Betriebsjubiläen.
Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben.
Betriebsrat unterstützt die Mitarbeiter und sorgt für gute betriebliche Maßnahmen.
Nachteile:
Das Unternehmen wird als teilweise altmodisch und ineffizient in seinen Prozessen beschrieben.
Führungsstile müssen überdacht werden und die Kommunikation ist oft mangelhaft.
In einigen Abteilungen herrscht eine miese unterkühlte Stimmung und der Betriebsklima verschlechtert sich.
Es gibt Beschwerden über fehlende Wertschätzung und die Nichtanerkennung von Leistungen.
Die Arbeitsbelastung ist hoch und Überstunden sind in manchen Abteilungen die Norm.
Gehaltsstrukturen scheinen ungerecht zu sein, insbesondere die Eingruppierung in niedrige Lohngruppen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenIn Andernach herrscht die Überzeugung, dass Finzelberg einer der besten Orte ist, um seine Karriere durch fürsorgliche Mitarbeiter zu entwickeln.
Bietet Finzelberg in Andernach auch virtuelle oder Remote-Optionen für Mitarbeiter an, die nicht persönlich an Firmenveranstaltungen teilnehmen können?
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