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Hervorragende Betreuung und top Ergebnisse!
Einige Mitarbeiter berichten von steiler Lernkurve durch Selbstlernen.
Unprofessionelles Verhalten des Managements, fehlende Führungsfähigkeiten.
Arbeitsumgebung geprägt von Angst und Unsicherheit.
Gehaltszahlungen kommen zu spät, unfaire Behandlung von Mitarbeitern.
Mangel an richtigem Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Mitarbeiter leiden unter hoher Fluktuation und extrem schlechter Kommunikation (nur Befehle, keine Dialoge).
Kontrollfreakverhalten der Vorgesetzten und Ausbeutung des Personals.
Das Unternehmen hat ein negatives Image und scheint in finanziellen Schwierigkeiten zu sein (Zahlungsverzug).
Diskriminierung und fehlende Gleichberechtigung im Arbeitsumfeld.
Es gibt keine Struktur für Karriereentwicklung und Weiterbildung für die Mitarbeiter.
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Dank eines vielfältigen Entwicklungsangebots verbessern die Mitarbeiter von FCMU in München ständig ihre Fähigkeiten und Qualifikationen.