Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von FAI rent-a-jet.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Flexibilität ist bei FAI rent-a-jet in Nürnberg der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
Positiv hervorgehoben werden die Top-Atmosphäre bei der Kabinencrew und das Flugabteilung, das beschrieben wird als professionelles Team mit schönen Flugzeugen und eine offene und freundliche Einstellung der Mitarbeiter.
Zahlreiche Bewertungen kritisieren die Kommunikation im Unternehmen als unzureichend, die oft als fehlend oder schlecht beschrieben wird.
Gehaltsbedingungen und Work-Life-Balance werden ebenfalls negativ bewertet, mit Beschreibungen von unzureichenden Gehältern trotz hoher Arbeitsbelastung und schlechter Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Die Vorgesetztenverhalten und Unternehmenskultur werden oft als problematisch angesehen, insbesondere die Führung durch Mikromanagement und eine Kultur der Angst und Respektlosigkeit.
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Arbeitsbedingungen und eine hohe Fluktuation werden als signifikante Probleme genannt.
In den Bewertungen wird eine Diskriminierung und schlechte Behandlung von weiblichen und älteren Mitarbeitern genannt, einschließlich ernster Vorwürfe wie sexuelle Belästigung.
In Nürnberg schafft FAI rent-a-jet ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.
Bietet FAI rent-a-jet in Nürnberg Schulungen oder Informationen zum Umgang mit Stress und Unsicherheiten während Bahnstreiks an?