Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum und fördert Weiterbildung.
Flexibles Arbeitszeitmodell sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Gutes Technikangebot und schnelle Bereitstellung benötigter Arbeitsmittel.
Für Auszubildende gibt es engagierte Ausbilder und die Möglichkeit, an größeren Projekten mitzuarbeiten.
Kritik an fehlender Stabilität und fehlender Innovationsfähigkeit nach Managementwechsel.
Kommunikationsmängel und mangelnde Transparenz auf der Ebene des Topmanagements.
Toxische Arbeitsumgebung und erhöhte Burnout-Gefahr, besonders nach Führungswechsel.
Viele interne Unstimmigkeiten und Konflikte, die durch das neue Management verstärkt wurden.
Ungerechte Behandlung und Diskriminierung älterer Mitarbeiter und mangelnde Diversität in Führungspositionen.
Vielleicht kann uns jemand von den Beschäftigten sagen, was bei eyeo los ist? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Kommentare gab.
Die modernen Büroräume bei eyeo in Köln sind förderlich für kreatives Arbeiten und Gesundheit und bieten Zugang zu natürlichem Licht und Plätze zum Entspannen.