Lesen Sie 4 Bewertungen über EY ifb von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Erfüllt EY ifb in Berlin die Anforderungen, alle HR-Dokumente digital bereitzustellen?
Viele Mitarbeiter loben die interessanten Aufgaben und die guten Entwicklungsmöglichkeiten bei EY ifb.
Es gibt eine große Wertschätzung für die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance wird trotz der anspruchsvollen Beratungstätigkeit häufig erwähnt.
Einige Kritiken beziehen sich auf die toxische Unternehmenskultur und das schlechte Management des Übergangs zu EY ifb.
Es gibt Beschwerden über unzureichende Kommunikation und Mangel an Transparenz.
Mehrere Bewertungen deuten auf Probleme mit der Gehaltsentwicklung und ungenügende Anpassung an die Inflation hin.
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei EY ifb in Berlin bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von EY ifb in Berlin. Erkennen Sie dies auch an?