Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EY ifb.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die wöchentliche Teamzusammenkünfte bei EY ifb in Berlin bieten Raum für Austausch und Koordination. Welche Themen werden regelmäßig besprochen? Wie fördern solche Treffen die Kollegialität?
Viele Mitarbeiter loben die interessanten Aufgaben und die guten Entwicklungsmöglichkeiten bei EY ifb.
Es gibt eine große Wertschätzung für die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance wird trotz der anspruchsvollen Beratungstätigkeit häufig erwähnt.
Einige Kritiken beziehen sich auf die toxische Unternehmenskultur und das schlechte Management des Übergangs zu EY ifb.
Es gibt Beschwerden über unzureichende Kommunikation und Mangel an Transparenz.
Mehrere Bewertungen deuten auf Probleme mit der Gehaltsentwicklung und ungenügende Anpassung an die Inflation hin.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von EY ifb in Berlin. Erkennen Sie dies auch an?