Bewertungen EWS Elektrizitätswerke Schönau eG

Friedrichstraße 53/55, 79677 Schönau im Schwarzwald

Erfahrungen EWS Elektrizitätswerke Schönau eG Schönau
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Anton

Ausbildung bei EWS Elektrizitätswerke Schönau als Kauffrau für Büromanagement angeboten!

Es wird ein guter Schulabschluss und Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten erwartet. Vorteile sind ein sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Übernahmechancen nach der Ausbildung.

Sind die Erwartungen und Anforderungen für eine Ausbildungsstelle angemessen? Hat jemand Erfahrungen mit der Ausbildung bei EWS?

Jessica
Frage

Ist EWS Elektrizitätswerke Schönau eG in Schönau bereit, digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform zu übermitteln?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Summarius
2025-05-26 16:35
3.5/5
basierend auf 74 Bewertungen 
Vorteile:
  • Umweltbewusstsein – Bei EWS steht die nachhaltige und ökologische Energiegewinnung im Vordergrund, was bedeutet, dass Mitarbeiter:innen an sinnstiftenden Projekten mitwirken.

  • Gute Arbeitsatmosphäre – EWS ist bekannt für eine positive Unternehmenskultur und eine starke Gemeinschaft unter den Mitarbeiter:innen.

  • Flexible Arbeitszeitmodelle – EWS bietet Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, was zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beiträgt.

Nachteile:
  • Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten – Aufgrund der kleineren Unternehmensstruktur gibt es möglicherweise weniger Karrierewege als in größeren Konzernen.

  • Räumliche Bindung – Da sich die Hauptaktivitäten von EWS in Schönau konzentrieren, könnte dies für einige Interessenten eine geografische Einschränkung bedeuten.

  • Spezialisierung – Durch den speziellen Fokus auf ökologische Energieprojekte könnte es schwieriger sein, branchenübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Mara

EWS Elektrizitätswerke Schönau eG in Schönau engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.