Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von evohaus.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei evohaus in Karlsruhe sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Neubauwohnungen erfüllen hohe Energiestandards, was zu geringeren Energiekosten führt.
Großteil der Kunden erlebte einen reibungslosen Kaufprozess und fachkundige Beratung.
Einige Bewerter bemerkten positive Veränderungen im Management und eine verbesserte Arbeitsatmosphäre.
Kunden berichten von Mängeln bei der Bauausführung, schleppenden Reparaturen und schlechtem Kundenservice.
Kommunikation mit dem Betreuungspersonal oft unzureichend und teils unprofessionell.
Unerwartet hohe Nebenkosten und Probleme bei der Realisierung von Sonderwünschen wurden detailliert beschrieben.
Die persönliche Entwicklung bei evohaus in Karlsruhe einen hohen Stellenwert hat, was zu hoher Zufriedenheit und engagierten Mitarbeitern führt, die ihre Ziele erreichen können.
Können die Mitarbeiter von evohaus in Karlsruhe ihre Arbeitszeit am Wochenende selbst wählen? Wie sieht es in den Sommerferien aus?