Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit zum Erfolg und die Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Viele Beschäftigte finden die Arbeitsatmosphäre gut und betonen den guten Kollegenzusammenhalt.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Home-Office werden positiv hervorgehoben.
Einige Rezensenten erwähnen interessante Aufgaben und eine gerechte Behandlung unabhängig vom Alter.
Probleme in der Kommunikation und Abhängigkeit von der taiwanesischen Muttergesellschaft werden als hinderlich angesehen.
Einige empfinden die Führungsqualität als unterschiedlich und manchmal nicht unterstützend.
Die Veränderungen im Unternehmen kommen für manche Mitarbeiter zu schleppend voran.
In einigen Bereichen gibt es Beschwerden über mangelnde soziale Leistungen und uneinheitliche Arbeitsbedingungen.
Ich kann sehen, dass es hier keine Nachrichten über Everlight Electronics Europe gibt. Wisst Ihr, was los ist? Wir warten auf neue Beiträge von Beschäftigten.