Evangelisches Kinder- und Jugendheim Oberbieber in Neuwied Bewertungen

Häufig beschwerte man sich über eine mangelnde Fürsorgepflicht des Arbeitgebers und eine unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter.

Kritisiert wurde außerdem der Führungsstil der Geschäftsleitung, der als unpassend und demotivierend empfunden wird.

Viele Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als vergiftet und das Arbeitsklima als unangenehm, was zu hoher Unzufriedenheit und Fluktuation führt.

Es fehlt an Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter hemmt.

Die Kommunikation in der Einrichtung wird als herablassend und maßregelnd beschrieben, was die interne Zusammenarbeit beeinträchtigt.