Mitarbeiter schätzen die Vielfalt der Pflegeangebote und einige finden das Unternehmen fair und mitarbeiterorientiert.
Einige Bewertungen heben die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt positiv hervor.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, was besonders für junge Talente attraktiv ist.
Kritik wird oft an der Geschäftsführung geübt, insbesondere mangelt es an Führungsstärke und Transparenz.
Mehrere Mitarbeiter berichten von einer negativen Veränderung der Arbeitsatmosphäre und einem sinkenden Image.
Die Arbeitsbelastung wird als hoch empfunden, speziell in der Pflege und durch die schwankende Work-Life-Balance.
Die Entwicklung innovativer Lösungen gehört bei Evangelisches Christophoruswerk in Duisburg zum Alltag. Kreativität wird dort geschätzt und die Mitarbeiter können sich in ihren Projekten entfalten.
Was sollte die Firma Deiner Meinung nach ändern, um ein besserer Arbeitgeber zu werden? Wir warten auf Deinen Kommentar.