Positives Feedback zur Einstufung der Mitarbeiter und Vielfalt der sozialen Projekte.
Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre als respektvoll und das soziale Engagement wird hervorgehoben.
Flexible Arbeitszeiten und elterngerechte Bedingungen werden von vielen geschätzt.
Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Rahmungen für selbstständiges Arbeiten.
Kritik an veralteten Strukturen und mangelnder Empathie in bestimmten Bereichen.
Einige Bewertungen bemängeln die Verwaltungsebene als ineffizient und wenig professionell.
Problematische Handhabung von Bedürfnissen der Klienten, insbesondere bei rigiden Regelungen.
Kritische Stimmen zu unzureichender ökologischer Ausrichtung und personalpolitischen Entscheidungen.
Kreativität und Innovation sind zentrale Werte bei Evangelischer Verein für innere Mission in Hessen in Gießen, wo die Arbeit in einem dynamischen Umfeld Selbstverwirklichung und das Erreichen ehrgeiziger Ziele ermöglicht.