Mitarbeiter schätzen das wertschätzende und freundliche Umfeld, das konstruktive und kreative Arbeiten ermöglicht.
Viele heben die gute Infrastruktur und Netzwerke, das schöne Büro und die Möglichkeit zur Weiterbildung hervor.
Ein gutes Miteinander wird betont, insbesondere hinsichtlich eines ruhigen und wertschätzenden Arbeitsklimas mit spannenden, zeitgemäßen Aufgaben.
Kritik wird an der Hierarchie und einer langsamen Entscheidungsfindung durch Gremien geübt.
Es gibt Beschwerden über die Schwäche in der internen Kommunikation und die nicht immer einheitlich wahrgenommene Führungskompetenz.
Einige finden die Organisation teilweise zu konservativ und wünschen sich eine flexiblere Personalpolitik und Modernisierung der Verwaltungsstrukturen.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Evangelische Akademien in Deutschland fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Berlin fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
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