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Welche Trends der digitalen Transformation setzt Euro-Schulen Oldenburg in Stockstadt am Main im Homeoffice um?
Euro-Schulen Oldenburg zeigt Stärken in Teamarbeit, Weiterbildung und sozialem Engagement. Gutes Team, gemeinsame Weiterentwicklung und faire Bezahlung gehören zu den häufig gelobten Aspekten.
Positives Feedback wird auch zur angenehmen Arbeitsatmosphäre und der Unterstützung durch Vorgesetzte gegeben. Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und die Anerkennung ihrer Arbeit.
Kritikpunkte beziehen sich auf Mängel in Organisation und Kommunikation. Mangelhafte Ressourcenausstattung, wie unzureichende Kursräume und Technik, werden erwähnt.
Ineffiziente Standortorganisation und unzureichende Unterstützung während der Coronazeit heben Verbesserungspotenzial hervor. Die Work-Life-Balance und fehlende persönliche Betreuung in kritischen Zeiten sind ebenfalls Punkte, die von Mitarbeitern kritisiert werden.
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Bei Euro-Schulen Oldenburg in Stockstadt am Main stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.