Sehr gut organisierter und angenehmer Onboarding-Prozess, Gleitzeit- und Home-Office-Optionen erhöhen Work-Life-Balance
Transparente Kommunikation wichtiger Infos und Events, Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt.
Mitarbeiter genießen ein freundschaftliches und unterstützendes Teamklima in direkten Teams und das soziale Umweltbewusstsein wird positiv hervorgehoben.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, in einigen Fällen schnell Verantwortung in neuen Aufgabenbereichen zu übernehmen.
Verschiedene Punkte wie mangelnde Benefits, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und katastrophales Management auf der Führungsebene, inkonsistente Gehaltszahlungen.
Berichte über angenommene Kündigungen und angespanntes Arbeitsklima, das durch fehlende Wertschätzung und Anerkennung seitens der Führung verstärkt wird.
Schwierige Kommunikation und fehlende Transparenz in kritischen Unternehmenslagen, unzureichende Einbindung in Entscheidungsprozesse, was zur Unzufriedenheit führt, besonders in stressigen Zeiten.
Mehrere Erwähnungen von unergonomischen Arbeitsbedingungen und mangelnder infrastruktureller Unterstützung wie schlechte Internetverbindung und nicht funktionierende Büroausstattungen.
Bei Etepetete in der Nobitz sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
Füge den ersten Kommentar zu Etepetete hinzu. Schreib, welcher Arbeitgeber diese Firma ist und ob es sich lohnt, dort Karriere zu machen. Kommentiere und verändere den Arbeitsmarkt. Dein Post ist wichtig.