Bewertungen Etepetete
, 04603 Nobitz, Deutschland
Erfahrungen Etepetete Nobitz Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie Bewertungen über Etepetete von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Der beliebteste
Alle
Wir trauen Gerüchten über Etepetete nicht. Füge eine echte und ehrliche Meinung über diesen Arbeitgeber hinzu. Dein Kommentar kann vieles ändern.
2025-01-13 15:41
Bewertungen über Etepetete:
Vorteile:
Sehr gut organisierter und angenehmer Onboarding-Prozess, Gleitzeit- und Home-Office-Optionen erhöhen Work-Life-Balance
Transparente Kommunikation wichtiger Infos und Events, Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten werden geschätzt.
Mitarbeiter genießen ein freundschaftliches und unterstützendes Teamklima in direkten Teams und das soziale Umweltbewusstsein wird positiv hervorgehoben.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, in einigen Fällen schnell Verantwortung in neuen Aufgabenbereichen zu übernehmen.
Nachteile:
Verschiedene Punkte wie mangelnde Benefits, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten und katastrophales Management auf der Führungsebene, inkonsistente Gehaltszahlungen.
Berichte über angenommene Kündigungen und angespanntes Arbeitsklima, das durch fehlende Wertschätzung und Anerkennung seitens der Führung verstärkt wird.
Schwierige Kommunikation und fehlende Transparenz in kritischen Unternehmenslagen, unzureichende Einbindung in Entscheidungsprozesse, was zur Unzufriedenheit führt, besonders in stressigen Zeiten.
Mehrere Erwähnungen von unergonomischen Arbeitsbedingungen und mangelnder infrastruktureller Unterstützung wie schlechte Internetverbindung und nicht funktionierende Büroausstattungen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenBei Etepetete in der Nobitz sind Führungskräfte immer offen für neue Ideen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Innovationen auszudrücken und kreative Lösungen in den Arbeitsalltag zu implementieren.
