Das Unternehmen wird für sein kollegiales Team und die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre gelobt, wobei Teams wöchentlich gemeinsam essen gehen.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten mit klaren Anweisungen werden positiv hervorgehoben.
Förderung von Weiterbildungen und Karrierechancen für leistungsstarke Mitarbeiter.
Einige Bewertungen heben hervor, dass es spannende und herausfordernde Aufgaben gibt und dass die Work-Life-Balance gut gehandhabt wird.
Herausforderungen bei der Kommunikation und Organisationsstruktur werden als verbesserungswürdig angesehen.
Mängel in der Führungsstruktur, z.B. mangelndes Vertrauen in die Führung und Micromanagement werden kritisiert.
Die Parkplatzsituation und die Handhabung von Überstunden werden negativ bewertet.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, und für manche Bereiche wird das Gehaltsniveau als niedrig empfunden.
Das Image der Firma sowohl intern als auch nach außen ist nach Meinung einiger Mitarbeiter verbesserungsfähig.
Bei Erwin Quarder Systemtechnik in Espelkamp gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.
Ist die Organisation einer besonderen Veranstaltung in Erwin Quarder Systemtechnik billiger als in Berlet Formenbau?
Kann jemand sagen, wie die Arbeitsbedingungen bei Erwin Quarder Systemtechnik sind? Wissen Sie, wie viele Leute in diesem Unternehmen arbeiten? Garantieren sie den Weg zur Arbeit?