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Die flachen Hierarchien bei Ergis Dauti e.K in Stuttgart fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Möchte jemand seine Erfahrungen, die er bei Ergis Dauti e.K gemacht hat, weitergeben? Man sagt nach, dass Stuttgart ein Umfeld bietet, das zum Handeln anregt.