Lesen Sie 7 Bewertungen über eology von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Die Integration von KI verändert viele Arbeitsprozesse. Wie wirkt sich das bei eology aus?
Content Consultant Position angeboten. Erwartet werden mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und ein Hochschulabschluss. Bietet umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Mittagessen und flexible Arbeitszeiten.
Sind die umfangreichen Anforderungen durch die angebotenen Leistungen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann Einblicke geben?
Consultant für E-Commerce und Content gesucht! Es werden 2 Jahre Berufserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium erwartet.
Das Unternehmen bietet betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Arbeitgeberzuschuss und kostenloses Mittagessen.
Ist dies ein faires Angebot für die erwarteten Qualifikationen und Erfahrungen? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser Position oder Firma sammeln können?
Gutes Teamgefühl und kollegialer Zusammenhalt, oft beschrieben als freundlich und hilfsbereit.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgezeichnete Work-Life-Balance unterstützen.
Sozialleistungen wie kostenfreies Mittagessen, Getränke und Teamevents werden häufig positiv hervorgehoben.
Viele Angestellte schätzen die guten Einrichtungen wie ergonomische Tische und moderne Büros.
Existenz von Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, obwohl ihre Konsistenz in Frage gestellt wird.
Beschwerden über fehlende Gehaltsstruktur und das Gefühl, dass Leistung nicht immer angemessen im Gehalt reflektiert wird.
Kritik am Vorgesetztenverhalten und mangelnder Transparenz in Entscheidungsprozessen.
Kommunikation scheint ein wiederkehrendes Problem zu sein, sowohl hinsichtlich der Klarheit als auch der Verfügbarkeit von Informationen.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bei der Feedbackakzeptanz und Veränderungsbereitschaft durch das Management übergangen, was zu Unmut führen kann.
Trotz der positiven Punkte gibt es Kommentare, die auf eine geringe Anerkennung und mangelnde Perspektiven für Karriereentwicklungen hinweisen.
Welche Vorteile sieht eology in Volkach in der Umstellung auf digitale Personaldokumente, und welche Maßnahmen werden dazu ergriffen?
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