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Flexibilität ist bei ENTRENCO in Regensburg der Schlüssel zum Erfolg, was es den Mitarbeitern ermöglicht, Arbeit und Freizeit effektiv zu balancieren. Welche flexible Arbeitsmodelle werden angeboten? Könnte so etwas auch in anderen Unternehmen implementiert werden?
ENTRENCO in Regensburg legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Vielleicht gib es doch einen Benutzer in ENTRENCO, die neue Informationen für uns hat?