Bewertungen ENTEGA Gebäudetechnik
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Franzi
Projektleiter / Servicekoordinator bei ENTEGA Gebäudetechnik gesucht!
Die Position erfordert eine Person, die auf Wartung und Service spezialisiert ist. Geboten wird ein unbefristeter Vertrag mit einer Rolle in einem ökologisch visionären Unternehmen.
Entspricht die Stellenbeschreibung den Erwartungen an einen modernen und nachhaltigen Arbeitsplatz? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Rolle bei ENTEGA gemacht?
Jana
Frage
Recruiting ohne Storytelling funktioniert kaum noch. Welche Geschichten erzählt ENTEGA Gebäudetechnik, um Talente zu begeistern?
2025-06-06 10:39
Vorteile:
Nachhaltigkeit und Innovation – ENTEGA legt großen Wert auf ökologische Nachhaltigkeit und die Implementierung neuester Technologien.
Gute Arbeitsbedingungen – ENTEGA bietet eine gerechte Entlohnung und flexible Arbeitszeiten, die zur Work-Life-Balance beitragen.
Förderung und Weiterbildung – Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter:innen durch Fortbildungen und Schulungen.
Nachteile:
Organisatorische Herausforderungen – Einige Mitarbeiter:innen berichten von Verzögerungen und bürokratischen Hürden bei internen Prozessen.
Kommunikationsprobleme – Manchmal gibt es Schwierigkeiten in der internen Kommunikation, was zu Missverständnissen oder verzögerten Reaktionen führen kann.
Physische Anforderungen – Bestimmte Positionen können sehr anspruchsvoll sein und viel ständiges Stehen oder Arbeiten in ungünstigen Umgebungen erfordern.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
René
Die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter hat bei ENTEGA Gebäudetechnik Priorität, was sich in qualitativ hochwertigen Projekten niederschlägt.
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