Mitarbeiter haben Zugang zu Dienstautos, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsumfeld, das physikalisch nicht belastend ist.
Gute Work-Life-Balance mit Möglichkeiten, kurzfristig Urlaub zu nehmen.
Das Unternehmen bietet Schulungen an für unbekannte Tätigkeiten und gelegentlich Online-Schulungen.
Gehälter werden als gerecht und pünktlich angesehen.
Positives Feedback auch für das Vorgesetztenverhalten, wo der Chef und das Planungsteam als unterstützend und korrekt beschrieben werden.
Bemerkungen zu manchmal schlechter Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Einige negative Anmerkungen über den Zustand der Dienstautos und Arbeitsbedingungen im Sommer (keine Klimaanlage).
Angestellte haben mit Stress zu kämpfen aufgrund von anspruchsvollen Tageszielen und weiten Strecken bei einigen Touren.
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und Disposition, um die allgemeine Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Es gibt einige Beschwerden über den Umgang mit Beschwerden und Konflikten im Unternehmen.