Bewertungen Endress+Hauser Conducta GmbH+Co

Group Category Manager Polymers gesucht bei Endress+Hauser Conducta GmbH+Co.

Rolle fordert mindestens 6 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und Expertise im Kunststoffspritzguss. Geboten wird die Chance, globale Einkaufsstrategien zu entwickeln und an Nachhaltigkeitszielen mitzuwirken.

Sind die hohen Erwartungen gerechtfertigt? Wie sind eure Erfahrungen mit solchen Positionen bei Endress+Hauser?

Bei Endress+Hauser Conducta geht's ziemlich familiär zu, das finden viele Mitarbeiter echt klasse. Die Arbeitsatmosphäre wird als supportive und kollegial beschrieben, wo man sich gegenseitig unterstützt und das Miteinander großgeschrieben wird. Das schafft natürlich ein super angenehmes Arbeitsklima.

Einer der größten Pluspunkte ist die Work-Life-Balance. Die Leute berichten, dass man nach Feierabend auch wirklich abschalten kann und dass die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung hilft, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen. Das finden vor allem die familiären Mitarbeiter top, weil sie so mehr Zeit mit ihren Liebsten verbringen können.

Zudem wird die Förderung von Mitarbeitern großgeschrieben. Egal ob Weiterbildungen oder spezielle Schulungen – bei Endress+Hauser Conducta kriegt man die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen. Das kann von technischen Skills bis hin zu Führungsqualitäten reichen.

Kurzum: Wer Bock auf ein Unternehmen hat, das Wert auf seine Leute legt und wo man sich beruflich und auch persönlich entfalten kann, der ist bei Endress+Hauser Conducta richtig gut aufgehoben!