Bewertungen endios

Bewertung 4.5/5
4.5/5
basierend auf 52 externen Bewertungen
Steckelhörn 11, 20457 Hamburg
Bewertung 4.5/5
4.5/5
basierend auf 52 externen Bewertungen

Erfahrungen endios Hamburg
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 5 Bewertungen über endios von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (5)
Positiv (1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (5)

Wie empfinden Mitarbeitende bei endios in Hamburg die Einführung elektronischer Signaturen für Arbeitsunterlagen?

2025-01-12 17:19
Bewertungen über endios:
4.5/5
basierend auf 52 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen bietet exzellenten Kundenservice und professionelle Softwareentwicklung.

  • Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Home-Office, und die Wahl zwischen Remote- und Büroarbeit.

  • Gutes Teamwork und kollegiale Unterstützung, auch in stressigen Zeiten.

  • Interessante Team-Events, wie Motto Office-Partys und Pizza Fridays.

  • Mitarbeiter schätzen die diverse Teamkonstellation und die respektvolle Atmosphäre.

  • Endios wird für seine freundliche Atmosphäre und flexiblen Arbeitsbedingungen gelobt.

Nachteile:
  • Die Anforderung, viele Kunden mit einem relativ kleinen Team zu betreuen, führt zu Stress.

  • Wünsche nach besserem Lärmschutz im Büro und Berichten über eine lärmintensive Umgebung.

  • Zum Teil besteht Bedarf an verbesserter Remote-Kommunikation und mehr Geräten für Tests in der Entwicklungsabteilung.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Sehr empfehlenswert – exzellente Leistung!

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über endios

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 

Wissen Sie, was dort los ist? Wir warten auf aktuelle Bewertungen von Mitarbeitern, weil es hier keine neuen Informationen über endios gibt, und jede Meinung ist hilfreich!

Bei endios in Hamburg wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.