Lesen Sie 7 Bewertungen über Emil Frey Kassel/Göttingen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Vorteile sieht Emil Frey Kassel/Göttingen in Kassel in der elektronischen Form ihrer Arbeitsbedingungen?
Firmenwagen – Mitarbeiter, insbesondere im Verkauf, erhalten oft einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Emil Frey fördert die professionelle Weiterentwicklung seiner Angestellten durch Schulungen und Seminare.
Teamorientierte Atmosphäre – Viele Mitarbeiter:innen berichten von einem guten Teamgeist und einer unterstützenden Arbeitsumgebung.
Arbeitsdruck – Wie in vielen Autohäusern kann die Arbeit durch Verkaufsziele sehr stressig werden.
Arbeitszeiten – Die Öffnungszeiten von Autohäusern können zu unregelmäßigen Arbeitszeiten führen, einschließlich Wochenendarbeit.
Physikalische Belastung – Arbeit in der Werkstatt oder auf dem Parkplatz kann körperlich anstrengend sein.
Könnten Sie bitte weitere Informationen zur Tätigkeit des Personalreferenten bei Emil Frey Kassel/Göttingen geben? Inwiefern unterstützt das Unternehmen die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Weiterentwicklung außerhalb des regulären Arbeitstags? Wie hoch ist die tarifgebundene Entlohnung für diese Stelle im Vergleich zur Branche?
Bei Emil Frey Kassel/Göttingen in Kassel werden regelmäßig interne Schulungen angeboten, die den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Welche Schulungsthemen sind besonders beliebt? Gibt es eine Möglichkeit, an diesen Schulungen auch extern teilzunehmen?
Suchen Sie im Unternehmen in Kassel nach einem neuen Ausbildung Kraftfahrzeugmechatroniker/-in (m/w/d) - Schwerpunkt System- und Hochvolttechnik ab Sommer 2025? Was genau ist Ihre Meinung zu diesem Arbeitgeber?
Durch seine Offenheit für neue Technologien und einen dynamischen Arbeitsansatz bietet Emil Frey Kassel/Göttingen in Kassel seinen Mitarbeitern unbegrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.