Mitarbeiter schätzen Sozialleistungen wie Jobtickets und Essensgutscheine.
Positive Bewertungen heben die Work-Life-Balance, unterstützt durch Homeoffice-Möglichkeiten, hervor.
Die Arbeitsatmosphäre wurde durch organisatorische Änderungen und die Einführung neuer Teams verbessert.
Es wird ein starker Kollegenzusammenhalt berichtet, der durch verschiedene Aktivitäten gefördert wird.
Kommunikation scheint ein wiederkehrendes Problem zu sein, insbesondere was die Abstimmung zwischen verschiedenen Abteilungen betrifft.
Einige Mitarbeiter berichten von unzureichenden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die oft verschoben oder nicht adäquat gefördert werden.
Die Hygiene im Büro wird als mangelhaft beschrieben, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Es gibt Berichte über unrealistische Unternehmenswerte und eine Diskrepanz zwischen versprochenen und tatsächlich verfügbaren Leistungen.
Die Beschäftigung bei ELO Digital Office AT ist mit faszinierenden Herausforderungen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung verbunden. Hat jemand Erfahrungen, die Sie mit uns teilen möchten?