Die Arbeit ist interessant und die Atmosphäre oft als positiv und motivierend beschrieben.
Starker Kollegenzusammenhalt und gutes Vorgesetztenverhalten mit einer fairen und sozialen Einstellung.
Kulturelles Engagement und abwechslungsreiche Aufgaben werden geschätzt, ebenso wie die Work-Life-Balance trotz gelegentlicher Wochenendarbeit.
Gehalt nach Tarifvertrag, regelmäßige Erhöhungen und zusätzliche Sozialleistungen wie Zuschuss zum HVV-Ticket werden positiv erwähnt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden gefördert, und die Organisation achtet auf eine gute Umwelt- und Sozialpolitik.
Einige Rezensionen sprechen von intrigantem und mobbendem Verhalten der Führungskräfte, insbesondere in Vertriebs- und Verkaufsabteilungen.
Schlechte Work-Life-Balance mit Überstunden ohne entsprechende Anerkennung oder Kompensation.
Trotz Verbesserungen gibt es immer noch interne Kommunikationsprobleme und strukturelle Schwächen, insbesondere in der Kommunikation zwischen Abteilungen.
Karrierechancen sind beschränkt und die Aufstiegsmöglichkeiten erscheinen manchmal unzureichend, insbesondere innerhalb des schnell wachsenden Unternehmens.
Gelegentliche Diskrepanzen in der Leitung und Mängel in der strukturellen Organisation vor allem in der Personalabteilung, die manchmal zu Unzufriedenheit führt.
Bei Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft in Hamburg herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
RETRANS Rechenzentrum für Transportunternehmen befasst sich mit einer ähnlichen Tätigkeit. Geben sie einen besseren Weihnachtsgeld als Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft?
Wir freuen uns auf Eure Bewertungen! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Beschäftigung in Elbphilharmonie und Laeiszhalle Betriebsgesellschaft mitteilen möchte?