Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter aktiv während der Corona-Situation mit guten Schutzmaßnahmen.
EKÜ Immobilien fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und Teamzusammenhalt.
Mitarbeiter schätzen die kurzen Entscheidungswege und die persönliche Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Das Unternehmen bietet Fahrdienste und achtet auf eine gute Work-Life-Balance.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen, veraltete technische Ausstattung und unzureichende Büromöbel.
Einige Mitarbeiter berichten von mangelhafter Kommunikation und fehlendem Respekt durch Vorgesetzte.
Negative Bewertungen heben hervor, dass Überstunden zur Tagesordnung gehören und keine wirkliche Work-Life-Balance existiert.
Es herrscht eine Kultur der Kontrolle und Drohungen, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen wollen (Vorgesetztenverhalten).
Gruppenbildung und Nepotismus sind ebenfalls Problemfelder, die von mehreren Mitarbeitern angesprochen werden.
Flexible Arbeitsregelungen sind bei EKÜ Immobilien die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Untermödling ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.
Glaubst Du, dass es sich lohnt, ein Mitarbeiter von EKÜ Immobilien zu werden? Füge eine Bewertung über diesen Arbeitgeber hinzu und beschreibe die Beschäftigung bei ihm.