Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien, die eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen und Entscheidungsfreiräume schaffen.
Das Home Office und flexible Arbeitszeiten werden gelobt und tragen zur Work-Life-Balance bei.
Positive Bewertungen heben die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt hervor.
Das Unternehmen ermöglicht eine selbstständige Arbeit mit erstklassigen Kontakten zur Handelslandschaft.
Mitarbeiter waardieren die offene und transparente Kommunikation, sowie abwechslungsreiche Aufgaben.
Mitarbeiter kritisieren den Mangel an Karrierechancen und die geringen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Gehälter und Sozialleistungen werden als nicht wettbewerbsfähig empfunden.
Ein Mangel an Führungsqualität und inkonsequente Führung werden oft bemängelt.
Die Arbeitsbelastung kann phasenweise sehr hoch sein, insbesondere vor Projektdeadlines.
Es gibt eine hohe Fluktuation, besonders unter jungen und qualifizierten Mitarbeitern.
EHI Retail Institute führt zahlreiche teambildende Maßnahmen durch, die ausgezeichnete Beziehungen und eine kollaborative Atmosphäre in Köln fördern.
Bietet EHI Retail Institute in Köln Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten für Mitarbeiter, die im hybriden Modell arbeiten?