Ausbildung Fachverkäuferin Lebensmittelhandwerk Bäckerei (m/w/d) ab 2026 bei EDEKA Brehm – Gehalt/Azubi-Vergütung nicht genannt.
Hauptschulabschluss reicht, dafür wird stressfester Kundenkontakt und sauberes Arbeiten bei Hygiene/Qualität erwartet. Größter Pluspunkt: sehr gute Übernahmechancen bei einem „zukunftssicheren“ Arbeitgeber.
Ist das eher viel Erwartung für eine Azubi-Stelle, und passt dazu eine faire Vergütung – wie wird das intern wirklich gelebt?
Stolz auf das Arbeiten bei Edeka Brehm
Arbeitsatmosphäre ist meist positiv bewertet
Gute Work-Life-Balance mit Unterstützung für private Wünsche
Förderung von Karriere/Weiterbildung coronabedingt gut
Gehalts- und Sozialleistungen sind vergleichsweise gut
Hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Starkes Teamgefühl und Zusammenhalt in vielen Abteilungen
Hohe professionelle Standards in Vorgesetztenverhalten
Manche Mitarbeiter fühlen sich nicht genügend geschätzt und bewerten die Work-Life-Balance als unzureichend
Arbeitsbedingungen sind oft durch langsame Entscheidungen beeinträchtigt
Häufig kann Kommunikation und Gleichberechtigung verbesserungsbedürftig sein
Kritik an der Führung: Machtstrukturen, und bevorzugte Behandlung bestimmter "Lieblinge"
Innen und außen unterschiedliches Bild: Außen wirkt alles gut, innen viele Probleme
Einige Beschreibungen von Respektlosigkeit und mangelnder Anerkennung gegenüber den Mitarbeitenden
Erfahrungen von zu wenig aktiver Kommunikation und Vernachlässigung von Mitbestimmung
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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Wie verändert sich die Führungskultur durch KI bei EDEKA Brehm in Coburg?