Gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt in vielen Abteilungen.
Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Homeoffice.
Umweltfreundliche Maßnahmen wie Erdwärmeheizung.
Förderung der Weiterbildung und finanzielle Unterstützung dabei.
Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und der Geschäftsleitung.
Veraltete Prozesse und IT-Ausstattung.
Unzufriedenheit mit der Geschäftsleitung und fehlende Karrierechancen.
Hoher Druck und Belastung auf den Mitarbeitern.
Keine Gleichberechtigung und ungleiche Bezahlung erkennbar.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei ECOM Instruments mitteilen möchte? Sagt Bescheid!
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei ECOM Instruments in Assamstadt ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.