Kunden schätzen die freundlichen und professionellen Mitarbeiter, die Anrufe entgegennehmen und Informationen bereitstellen.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung.
Modernes Kommunikationstool und Hybridarbeit ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Internationale und vielfältige Teams schaffen eine inklusive Arbeitsumgebung.
Starke Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Mitarbeiter fühlen sich durch gutes Vorgesetztenverhalten und eine wertschätzende Unternehmenskultur unterstützt.
Einige Kunden berichten von unzureichender Kommunikation und unklaren Vertragsbedingungen, was zu Frustration führt (Finger weg!).
Kritik am Micro-Management und geringer Veränderungsbereitschaft innerhalb des Unternehmens.
Ineffektive Mülltrennung und Nutzung einer Kapsel-Kaffeemaschine weisen auf mangelndes Umweltbewusstsein hin.
Mängel in der Gleichberechtigung und Vorwürfe der Diskriminierung.
Interne Kommunikationslücken und eine wahrgenommene mangelnde Transparenz unterstreichen Verbesserungsbedarf in der Organisationskultur.
Trotz Neuerungen zeigt sich, dass die Führungsebene überwiegend männlich und deutschsprachig dominiert wird.
Die Vorbereitung auf die Arbeit bei ebuero AG ist ein Prozess, bei dem sich jeder neue Mitarbeiter vom ersten Tag an unterstützt und wertgeschätzt fühlt.