Das Unternehmen wird als verlässliches Familienunternehmen geschätzt, das in seine Mitarbeiter und die Zukunft investiert.
Es herrscht ein starkes Augenmerk auf Mitarbeiterzufriedenheit, inklusive guter Kommunikation und transparentem Umgang mit Herausforderungen wie der Corona-Situation.
Familiengeführt in der dritten Generation, bietet das Unternehmen viele Freiheiten und versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Häufige Kritikpunkte sind mangelnde klimatisierte Räume, was das Arbeitsumfeld besonders in den Sommermonaten erschwert.
Viele Bewertungen weisen auf fehlende Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten hin, was bei den Mitarbeitern zu Unzufriedenheit führt.
Es gibt Berichte über veraltete technische Ausstattung und schlechte Arbeitsbedingungen, insbesondere in Bezug auf die Ergonomie und die Temperatur im Büro.
Arbeitszeitmodelle und Work-Life-Balance werden als nicht zufriedenstellend empfunden, wobei einige Mitarbeiter die Arbeitszeiten und den Mangel an Flexibilität kritisieren.
Bei E. Wertheimer in Baden-Baden herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.
Wie sieht derzeit die Arbeit bei E. Wertheimer aus? Es gibt immer noch keine Person aus den Beschäftigten, die ihre Erfahrungen mitteilen möchte?