Arbeit an interessanten Projekten und mit super Kunden
Möglichkeit, Know-how zu erweitern
Unterstützung für familiäre Termine und gratis Parkplätze
Wissen ist zu stark auf den CEO fixiert, der sein Wissen nicht effektiv teilt.
Häufige Mängel in der Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Erfahrungen von hoher Arbeitsintensität und erforderlicher Überzeit ohne angemessene Kompensation.
Das Verhalten der Führungsebene wird als launisch und teilweise respektlos beschrieben.
Wie war Ihr Karrierestart bei E. Hoffmann AG? Es interessiert mich, was Sie an dem Unternehmen, das in Chur tätig ist, am meisten fasziniert hat.
Wisst Ihr etwas Neues über das Unternehmen E. Hoffmann AG? Wenn ja, dann postet Kommentare, weil wir nicht wissen, wie es jetzt mit dort mit der Beschäftigung aussieht.