Bewertungen Dun & Bradstreet Deutschland
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Nils
Wie setzt Dun & Bradstreet Deutschland in Darmstadt Papierdokumente durch digitale Alternativen ein?
2025-01-09 19:08
Vorteile:
Bietet flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt
Mitarbeiter schätzen die modernen Büros und den Standort in Frankfurt
Gute Sozialleistungen und zusätzliche freie Tage wie 'May Play Day'
Hohe Wertschätzung der Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams
Starker Fokus auf internationale und spannende Projekte
Nachteile:
Teilweise Kritik an der Wertschätzung der Mitarbeiter, besonders außerhalb des Vertriebs
Ziele oft als nicht SMART und ohne klaren Nutzen für die Mitarbeiter beschrieben
Vorwürfe des Datenmissbrauchs und der unerlaubten Datenweitergabe
Fehlende Inflationsausgleichsprämien und Bonuszahlungen
Kritik an der Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens
Unzufriedenheit hinsichtlich Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen und generelle Unternehmenskultur könnten verbessert werden
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Daniel
Eine proaktive Kommunikationsstrategie bei Dun & Bradstreet Deutschland in Darmstadt sorgt dafür, dass die Mitarbeiter stets gut informiert sind und sich einbezogen fühlen. Wie wird diese Strategie umgesetzt? Gibt es Feedbackverfahren, um sie zu verbessern?
Adrian
Flexible Arbeitsregelungen sind bei Dun & Bradstreet Deutschland die Norm, und die Möglichkeit der Telearbeit bedeutet, dass die Mitarbeiter in Darmstadt ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen effektiv miteinander verbinden können.
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