Hohe Work-Life-Balance und Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und interessante Aufgaben.
Starke Teamzusammenhalt und kollegiale Atmosphäre.
Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation.
Regelmäßige Events wie Kartrennen, Balkongrillen oder Feierabendbier tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Kein übermäßiger Stress, was für Agenturen untypisch ist.
Kunden sind sehr zufrieden mit der Zuverlässigkeit und Kreativität des Teams.
In der Agentur gibt es wenig ältere Kollegen, was für einige potenzielle Bewerber ein Nachteil sein könnte.
Mülltrennung beschränkt sich nur auf Papier und Restmüll.
Haben Sie keine Informationen über das, was aktuell dort los ist? Wie es die Stille auf im Thread über Dots United gab, so ist es weiterhin so.
Mentoring-Programme bei Dots United in Mannheim ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.