Welche Maßnahmen trifft Dorsch Gruppe in Ribnitz-Damgarten, um die digitale Arbeitsumgebung zu verbessern?
Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Ausrichtung
Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und die freundliche, flexible Unternehmenskultur
Möglichkeit zur Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten
Positive Bewertungen der Führungskultur, die Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen umfasst
Mangel an Kommunikation über wichtige Entscheidungen und Unternehmensrichtungen
Toxisches Arbeitsumfeld in bestimmten Abteilungen
Einige Mitarbeiter kritisieren das Gehalt als nicht marktgerecht
Feudale und patriarchalische Führungsstile
Kritik an der internen Informationsvermittlung und fehlender Klimaanlage trotz technischer Expertise im Haus
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Infos über Dorsch Gruppe hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Mitarbeitern, jeder Kommentar ist Gold wert!