Vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Ausrichtung
Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Optionen und die freundliche, flexible Unternehmenskultur
Möglichkeit zur Teilnahme an spannenden, internationalen Projekten
Positive Bewertungen der Führungskultur, die Wertschätzung, Transparenz und Vertrauen umfasst
Mangel an Kommunikation über wichtige Entscheidungen und Unternehmensrichtungen
Toxisches Arbeitsumfeld in bestimmten Abteilungen
Einige Mitarbeiter kritisieren das Gehalt als nicht marktgerecht
Feudale und patriarchalische Führungsstile
Kritik an der internen Informationsvermittlung und fehlender Klimaanlage trotz technischer Expertise im Haus
Bei Dorsch Gruppe in Ribnitz-Damgarten sind offene Gespräche über die berufliche Entwicklung an der Tagesordnung, was es den Mitarbeitern erleichtert, ihren Karriereweg zu planen und ihre Ziele zu erreichen.
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