Hervorragende Work-Life-Balance mit Flexibilität durch Homeoffice.
Starkes Teamgefühl und offensichtlicher Kollegenzusammenhalt.
Moderne technische Ausstattung und Förderung der Interaktion zwischen den Abteilungen.
Gut sortierte Benefits und Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
Beschwerden über die Führungsqualität und mangelnde Anerkennung von Leistungen.
Berichte über eine geringe Gehaltsentwicklung und unzureichende Karriereförderung.
Einige Mitarbeiter empfinden den Lohn als unterdurchschnittlich und bemängeln die fehlende Transparenz in der Kommunikation.
Unklare Strategie und Unternehmensentscheidungen, die dem Image schaden.
DKB Deutsche Kreditbank AG legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
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