Unternehmen hat eine tolle Idee und ist engagiert im Bereich der Patientenwohlfahrt.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als positiv hervorgehoben, mit einem netten Team und guter Work-Life-Balance.
Es gibt gute Karrierechancen und Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und kostenfreie Getränke.
Einige Bewertungen betonen die neuen Technologien und interessanten Aufgaben in einem engagierten Startup-Umfeld.
Es gibt Berichte über sehr stressige Arbeitsbedingungen und eine geringe Mitarbeiterzufriedenheit.
Schlechte Führungsqualität und häufiger Wechsel der Vorgesetzten werden als Minuspunkte erwähnt.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens scheint ineffizient zu sein, mit mangelnden Informationen für Mitarbeiter.
Einige Mitarbeiter kritisieren das niedrige Gehalt und die mangelnde Unterstützung von Vorgesetzten, was zu einem nicht kooperativen Geist führt.
Bei DiHeSys Digital Health Systems in Schwäbisch Gmünd eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens und Respekts herrscht, die die Mitarbeiter dazu bringt, sich gerne in Projekte einzubringen und neue Herausforderungen anzunehmen.
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