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Cultural Fit wird wichtiger als je zuvor. Wie prüft UNIQLO, ob Bewerber:innen zu den Werten des Unternehmens passen?
Bei UNIQLO geht's oft ziemlich rund, besonders wenn's um die neuesten Fashion-Trends geht. Die Mitarbeiter reden häufig davon, wie cool es ist, immer die neuesten Styles vor allen anderen zu sehen und wie man dabei voll die Modewelt mitgestaltet. Eine richtig gute Perspektive für alle Modefans!
Ein dicker Pluspunkt bei UNIQLO ist das Teamgefühl. Die Leute sagen oft, dass sie sich wie in einer kleinen Familie fühlen. Die Kollegen sind mega unterstützend und es herrscht eine offene, freundschaftliche Stimmung. Da fühlt sich keiner alleine gelassen, auch wenn's mal stressig wird.
Außerdem gibt's da anscheinend ordentlich Anerkennung für gute Arbeit. Die werden nicht müde, Mitarbeiter fortzubilden und aufsteigen zu lassen. Viele erzählen, dass sie die Chance bekommen haben, sich echt weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Kurz gesagt, bei UNIQLO ist wohl immer was los, aber das Team steht zusammen und jeder kommt irgendwie vorwärts. Klingt nach 'nem ziemlich coolen Laden!
Welche Maßnahmen ergreift UNIQLO in Berlin, neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
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