Bewertungen DiGiTEXX Gesellschaft für digitale Bürosysteme

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MwSt-IdNr.: HRB 30163
  Handel

Erfahrungen DiGiTEXX Gesellschaft für digitale Bürosysteme Köln
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Lesen Sie 6 Bewertungen über DiGiTEXX Gesellschaft für digitale Bürosysteme von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Svenja

Key Account Manager bei DiGiTEXX in Vollzeit gesucht!

Das Gehalt schließt Grundgehalt plus Provisionen bis zu 100.000€ ein. Der Job verlangt mindestens 6 Jahre Erfahrung, darunter 3 Jahre in der Industrie.

Ist das Gehalt angemessen für die erheblichen Erfahrungsanforderungen? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position oder Firma und kann diese teilen?

Hannah

Gibt es bei DiGiTEXX Gesellschaft für digitale Bürosysteme in Köln die Arbeitsbedingungen in elektronischer Form?

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
2025-02-14 10:29
Bewertungen über DiGiTEXX Gesellschaft für digitale Bürosysteme:
3.0/5
basierend auf 22 Bewertungen 
Vorteile:
  • Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm und motivierend beschrieben.

  • Viele Mitarbeiter schätzen die starke Teamarbeit und den Zusammenhalt unter den Kollegen.

  • Flexibilität bei Urlaub und Arztbesuchen wird positiv hervorgehoben.

  • Mitarbeiter fühlen sich gut informiert und geschätzt, speziell während der Corona-Krise.

  • Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Karriereentwicklung.

Nachteile:
  • Einige Mitarbeiter wünschen sich flexiblere Arbeitszeiten und Gleitzeitoptionen.

  • Kritik gibt es an der Struktur und Organisation des Unternehmens seit einem Inhaberwechsel.

  • Kommunikationsprobleme und unzureichende Transparenz werden in einigen Bewertungen erwähnt.

  • Das Image des Unternehmens scheint nach der Übernahme durch einen Investor gelitten zu haben.

  • Es gibt Anzeichen von Ungereimtheiten in der Gehaltszahlung und Sozialleistungen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Franziska

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Timo

Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten bei DiGiTEXX Gesellschaft für digitale Bürosysteme in Köln sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und bereit sind, sich aktiv an der Unternehmensstrategie zu beteiligen.

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