Das Unternehmen wird für sein tolles Team und gute Chefs gelobt. Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und die interessanten, abwechslungsreichen Herausforderungen. Positive Aspekte sind auch die Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Die Firma bietet gute Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsklima, wobei unter anderem auch ein Fitnessbereich zur Verfügung steht. Wertschätzung wird durch überdurchschnittliches Gehalt und pünktliche Auszahlung sowohl für ältere als auch für jüngere Mitarbeiter deutlich.
Einige Bewertungen weisen auf gravierende Probleme hin wie unkonstante Arbeitszeiten, fehlende Kommunikation und auch Ausbeutung durch das Management. Es gibt Klagen über fehlende Gehaltserhöhungen und Umweltbewusstsein. Die Work-Life-Balance wird oft durch erzwungene Überstunden beeinträchtigt, die nicht abgefeiert werden dürfen.
Negative Arbeitsatmosphäre, Druck durch die Vorgesetzten, mangelhafte Arbeitsbedingungen und ein schlechtes Image werden vereinzelt gemeldet. Es gibt Hinweise auf Diskriminierung und schlechtes Verhalten gegenüber älteren Mitarbeitern. Spezifisch wird auch die Überwachung der Mitarbeiter kritisiert.
Bei Dietrich können die Mitarbeiter ihre Ideen frei äußern, was jedes Projekt zu einem echten Erfolg macht. Kann jemand dies bestätigen?
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