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Bei DIE-ROAD-RUNNERS in Hallbergmoos wird Nachhaltigkeit gelebt, was sich in umweltfreundlichen Praktiken und Richtlinien zeigt. Welche Maßnahmen sind besonders effektiv? Wie ist das Feedback der Mitarbeiter dazu?
Enthält abwechslungsreiche Jobs mit vielen Reisen, soziales Engagement, flache Hierarchien, gute Bezahlung, und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
Bietet flexible Arbeitszeitgestaltung und ermöglicht internationale Einsätze.
Kommunikation im Unternehmen wird positiv hervorgehoben, ebenso wie die Dynamik und Anpassungsfähigkeit des Teams.
Mehrheitliche Wertschätzung der Mitarbeiter und interessante Projekte tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Lange Arbeitszeiten und hohe Eigenverantwortung könnten für einige Mitarbeiter belastend sein.
Kritik am Verhalten des Firmeninhabers, mangelnde Menschlichkeit und zu starker Fokus auf Wirtschaftlichkeit.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über problematisches Verhalten eines Fahrers gegenüber Frauen.
Bei DIE-ROAD-RUNNERS in Hallbergmoos ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.