Unternehmen bietet hohes Gehalt und gute Arbeitsbedingungen.
Starker Kollegenzusammenhalt und Unterstützung in stressigen Situationen.
Positives Vorgesetztenverhalten mit regelmäßigem Feedback.
Möglichkeit zur Work-Life-Balance durch Anpassung der Dienstpläne nach Mitarbeiterwünschen.
Inkompetenz in der Führungsebene wird berichtet.
Beschwerden über systematisches Mobbing älterer oder unliebsamer Mitarbeiter.
Negative Anmerkungen zu Gehaltsauszahlungen, die oft unvollständig sind oder verspätet erfolgen.
Mangel an moderner Ausrüstung und Technik; finanzielle Begründungen hindern notwendige Updates.
Das Team von Diakoniestiftung Alt-Hamburg in Hamburg ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
Wie sieht das Jobangebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Nachrichten.