Bewertungen Diakonie Westmecklenburg-Schwerin
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Die offene und unterstützende Kultur bei Diakonie Westmecklenburg-Schwerin in Leezen trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
2025-02-10 11:46
Bewertungen über Diakonie Westmecklenburg-Schwerin:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die Partizipations- und Mitgestaltungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, und Homeoffice-Möglichkeiten.
Fortbildungsangebote und die Unterstützung von Karriere und Weiterbildung werden positiv hervorgehoben.
Positive Erwähnungen des Kollegenzusammenhalts und des respektvollen Umgangs mit älteren Mitarbeitern.
Das Unternehmen bietet eine kostenfreie Altersvorsorge und Unterstützung in Krisenzeiten.
Nachteile:
Verbesserung des Kommunikationsflusses wird gewünscht, insbesondere die Kommunikation zur Einrichtungsleitung erscheint nicht immer optimal.
Arbeitsbedingungen in einigen Bereichen und speziell für Azubis, die ohne Auto sind, könnten verbessert werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich mit Problemen allein gelassen und bemängeln leere Versprechungen der Geschäftsführung.
Es gibt auch Kritik an den starren und veralteten Arbeitsvertragsrichtlinien ohne flexible Vergütungsmöglichkeiten wie Boni.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenIn Leezen setzt Diakonie Westmecklenburg-Schwerin auf innovative Lösungen und Technologien, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Erfahrungen in einer wettbewerbsorientierten Technologiebranche zu sammeln.
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