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Viele Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreichen Aufgaben und die modernen Arbeitsumgebungen mit hoher Technikausstattung und guten Erreichbarkeit.
Positiv hervorgehoben werden auch die Angebote wie Mittagessen und Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit, nach der Arbeit im firmeneigenen Fitnessstudio zu trainieren.
Einige Rezensionen loben die flexiblen Arbeitszeiten, insbesondere den kurzen Freitag, sowie die Work-Life-Balance.
Kritik gibt es hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens, bei dem 'von Führungslosigkeit bis zu Feudalherren alles dabei' ist. Zudem wird die Beförderungspolitik und das Einstellen von Leader-Qualitäten bei den Vorgesetzten in Frage gestellt.
Kommunikationsprobleme werden ebenfalls angeführt, wobei manche Abteilungen besser, andere schlechter abschneiden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Großraumbüros, von denen man kaum aufstehen darf, kontrolliert und beklagen sich über eine beklemmende Arbeitsatmosphäre, die wenig Raum für Kreativität und eigene Initiative lässt.
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Nutzt Deutsche Hochschule für Präventation und Gesundheitsmanagement in Saarbrücken bereits neue Tools für die digitale Dokumentation?