Lesen Sie 4 Bewertungen über Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Gesellschaftliche Relevanz – Der Beitrag zur Energieeffizienz und zur Förderung erneuerbarer Energien macht die Arbeit bei der dena gesellschaftlich sehr relevant.
Arbeitsklima – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, das kreatives Arbeiten und Eigeninitiative fördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Die dena investiert in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet regelmäßig Schulungen und Seminare an.
Vergleichsweise geringere Gehälter – Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Privatwirtschaft können die Gehälter bei der dena etwas niedriger ausfallen.
Bürokratische Strukturen – Als staatlich geförderte Organisation kann die dena mit bürokratischen Prozessen und langsameren Entscheidungsabläufen assoziiert sein.
Projektabhängige Vertragsverlängerungen – Einige Stellen bei der dena sind projektbezogen, was zu Unsicherheiten bezüglich der Vertragsverlängerung führen kann.
Zögern Sie nicht, Ihren Lebenslauf für dieses neue Angebot zu senden, das ab dem 2025-03-10 auf Sie wartet.
Wir freuen uns auf aktuelle Informationen über Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena), es gab lange Zeit keine neuen Informationen von Euch.
Leute, die bei Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) in Rußland arbeiten, betonen oft, dass sich das Unternehmen um die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter kümmert und viele Schulungen und Zertifizierungen anbietet. Das Arbeitsumfeld ist sehr motivierend!