Bewertungen Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Rußland
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Lesen Sie 5 Bewertungen über Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Janina
Frage
Employer Branding entscheidet mit über den Bewerbungseingang. Wie positioniert sich Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) in Rußland?
Nadine
Projektmanager für internationale Pilotprojekte bei der dena gesucht. Anstellung ist befristet für zwei Jahre mit Option auf Übernahme.
Zu den Hauptaufgaben zählt die Entwicklung klimafreundlicher Energietechnologien. Es werden mindestens 2 Jahre Erfahrung und verhandlungssichere Englischkenntnisse erwartet.
Wie denkt ihr, ist die Befristung bei einer so verantwortungsvollen Position wie dieser angemessen? Hat jemand Erfahrungen in diesem Bereich gemacht?
2025-05-26 16:40
Vorteile:
Gesellschaftliche Relevanz – Der Beitrag zur Energieeffizienz und zur Förderung erneuerbarer Energien macht die Arbeit bei der dena gesellschaftlich sehr relevant.
Arbeitsklima – Mitarbeiter berichten von einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, das kreatives Arbeiten und Eigeninitiative fördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Die dena investiert in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet regelmäßig Schulungen und Seminare an.
Nachteile:
Vergleichsweise geringere Gehälter – Im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Privatwirtschaft können die Gehälter bei der dena etwas niedriger ausfallen.
Bürokratische Strukturen – Als staatlich geförderte Organisation kann die dena mit bürokratischen Prozessen und langsameren Entscheidungsabläufen assoziiert sein.
Projektabhängige Vertragsverlängerungen – Einige Stellen bei der dena sind projektbezogen, was zu Unsicherheiten bezüglich der Vertragsverlängerung führen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Christian
Ist Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) in Rußland von der neuen digitalen Regelung betroffen?
Brian
Zögern Sie nicht, Ihren Lebenslauf für dieses neue Angebot zu senden, das ab dem 2025-03-10 auf Sie wartet.