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Expertenfrage

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Summarius 
13-01-2025 19:20
Vorteile:
  • Das Unternehmen wird geschätzt für schnelle Beförderungen für engagierte Mitarbeiter, den familiären Umgang und den Respekt, der älteren Kollegen entgegengebracht wird.

  • Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Urlaubsregelungen und die Unterstützung bei Weiterbildung und Karrierefortschritten, sowohl finanziell als auch durch den Zugang zu weiteren Qualifikationen.

  • Kommunikation und kurze Entscheidungswege werden durch die flache Hierarchie gefördert.

Nachteile:
  • Das Unternehmen hat Probleme mit Gleichberechtigung und Wertschätzung; Begriffe, die einige Mitarbeiter als Fremdworte ansehen.

  • Es gibt Beschwerden über eine veraltete EDV-Ausstattung und nicht zufriedenstellende Arbeitsbedingungen wie fehlende Klimaanlagen.

  • Mitarbeiter fühlen sich bei Problemen oft allein gelassen und es mangelt an systematischer Mitarbeiterförderung und -gesprächen.

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Kathi
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