Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima trägt zur allgemeinen Arbeitnehmerzufriedenheit bei.
Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Viele Beschäftigte beschreiben DESYS als einen Top-Arbeitgeber, besonders geschätzt wird der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Mitarbeitende haben viel Selbstständigkeit in ihrer Arbeit, und innovative Ideen werden sehr positiv aufgenommen.
Die Firma unterstützt die Vereinbarkeit von Job und Familie, was für viele ein entscheidender Vorteil ist.
Einige Bewertungen weisen auf Probleme bei der Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern hin, insbesondere könnten Verbesserungen in der Kommunikationsprozess gestaltung vorgenommen werden.
Gibt es neue Erkenntnisse zur Führungskompetenz bei DESYS?
DESYS in Bielefeld entwickelt sich nicht nur technologisch weiter, sondern achtet auch auf die Team-Integration. Regelmäßige Meetings und teambildende Ausflüge stärken das Teamgefühl. Habt ihr Tipps, wie man eine gute Arbeitsatmosphäre schafft?